Asesoría Legal

 Defensoría del Contribuyente (DEDECON)

¿Que sucede cuando se produce la Muerte del trabajador?

Art. 159 N°3: El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 3- Muerte del trabajador”. Esta causal...

Renuncia

Art. 159 N°2: “El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 2.-Renuncia del trabajador, dando avi...

Causal de terminación de contrato Mutuo acuerdo

Art. 159 N°1. “El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 1.- Mutuo acuerdo de las partes”. Par...

Reglamento Interno – su obligación –

En Chile es una obligación que la empresa dicte un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Es parte...

Igualdad de remuneraciones: hombre y mujer

El Art. 62 bis establece la igualdad de remuneraciones: “El empleador deberá dar cumplimiento al principio de...

Cuales son las garantías relativas al pago de la remuneración

1. Modo de efectuar el pago (Art. 54): a) La remuneración debe pagarse en monedas de curso legal, salvo excepc...

¿Que es el Bono?

No tienen otro denominador común más que el de tratarse de emolumentos de orden accesorio o complementarios. E...

Que es la Gratificación Convencional

Es aquella gratificación que en el contrato de trabajo las partes hacen referencia. Puede pactarse bajo alguna...

Que es la Gratificación legal

Se regula en los Arts. 47 y siguientes. Es aquella que ciertas empresas tienen la obligación de pagar. Se encu...

Qué es el Sobresueldo?

Se define en el Art. 42 letra b): “Consiste en las horas extraordinarias de trabajo”. Las horas extraordinaria...

Asignaciones que no son remuneración

Son sumas que el empleador entrega al trabajador porque son necesarias para que éste último lleve a cabo sus s...