Falta de motivación de los actos del Servicio de Impuestos Internos – Sentencia Corte de Apelaciones de Santiago.

La Corte de Apelaciones de Santiago (sala undécima), en sentencia de 28 de noviembre de 2022, confirma la sentencia apelada dictada por el Primer Tribunal Aduanero y Tributario (TTA) de

Derecho a una indemnización por despido debido a necesidad de la empresa

a) Indemnización convencional: Art. 163 inciso 1 dispone que el empleador “deberá pagar al trabajador, la indemnización por años de servicio que las partes hayan convenido individual o colectivamente, siempre

Art. 161 inciso 1: “Sin perjuicio de lo señalado en los artículos precedentes, el empleador podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa,

En relación a las otras causales de extinción de contrato, se ha señalado que es la más genérica de las causales contempladas en el CT. Se dice muchas veces: “cajón

Oficio N°3538 – Pagos de servicios por tramitación en aduanas frente al artículo 59 N° 2 de la Ley sobre Impuesto a la Renta

En el Oficio N°3538 de fecha 07 de diciembre de 2022, el contribuyente solicitó el pronunciamiento del Servicio de Impuesto Internos (en adelante SII), sobre tratamiento tributario de los pagos por

Por lo tanto, no puede ser cualquier acción u omisión. Más que un error en las funciones propias del cargo, se requiere de una acción u omisión dolosa a lo

Desvinculación por abandono del trabajo por parte del trabajador

En este numeral se contemplan dos supuestos: a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador

Oficio N°3646- Impuesto adicional en servicios prestados en el extranjero

En el Oficio N°3646 de fecha 21 de diciembre 2022, se ha solicitado al Servicio de Impuestos Internos (en adelante SII) su pronunciamiento sobre la aplicación de impuesto adicional (en

Despido por no concurrencia del trabajador

No solamente se requiere que el trabajador no concurre al trabajo, sino que el trabajador no pudo justificar su inasistencia. Sin causa justificada significa que el trabajador no explica o