Ley Bustos Art. 162. Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de desempleo, etc.).

Para que proceda un término de contrato de trabajado se necesita que estén pagadas las cotizaciones previsionales. Es un problema si no se pagan cuando termina el contrato y no

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Causal de término liquidación concursal

Es una nueva causal de término de contrato. Se incorpora una nueva disposición al CT, el Art. 163 bis: “El contrato de trabajo terminará en caso que el empleador fuere

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Necesidades de la empresa. Importancia de la carta de despido

Art. 169: Si el contrato terminare por aplicación de la causal del inciso primero del Art. 161 de este código, se observarán las reglas siguientes: a) La comunicación que el

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Indemnización sustitutiva del aviso previo

Se contempla expresamente tratándose de las causales de necesidades de la empresa y desahucio. Recordar, que el empleador debe dar un aviso con 30 días de anticipación, ahora bien, si

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Regímenes excepcionales de la indemnización por término de contrato (Art. 163 inciso 4).

a) Régimen de trabajador o trabajadora de casa particular. No se aplica la indemnización legal de años de servicios. Tienen una indemnización a todo evento, que se financia con una

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Indemnización contrato por obra o faena

El Art. 163 inciso 3 establece que, si el contrato celebrado para una obra o faena determinada hubiere estado vigente por un mes o más, el trabajador tendrá derecho a

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Indemnización por años de servicios

Indemnización base: necesidades de la empresa y desahucio. Art.163: “Si el contrato hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere término en conformidad al Art. 161,

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Despido injustificado e indemnizaciones por término de contrato

En principio, las causales que dan derecho a indemnización legal por el sólo hecho de ser invocadas por el empleador son las necesidades de la empresa, el desahucio y también

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Formalidades para poner término de un contrato.

Recordar las formalidades para la renuncia y mutuo acuerdo: debe contar por escrito y debe estar ratificada ante un ministro de fe. Aviso o carta de despido: Aplica para las

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Derecho a una indemnización por despido debido a necesidad de la empresa

a) Indemnización convencional: Art. 163 inciso 1 dispone que el empleador “deberá pagar al trabajador, la indemnización por años de servicio que las partes hayan convenido individual o colectivamente, siempre

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