Proyecto de Ley reforma Tributaria 2022

Por Claudia Valdés Muñoz Con fecha 7 de julio de 2022 el gobierno envió al Congreso Nacional el proyecto de Ley que “Establece reforma tributaria hacia un pacto fiscal por

Share
¿Tienes inversiones en el exterior?

¿Tienes inversiones en el exterior? Ayer el Servicio de Impuestos Internos (SII) emitió la Circular N° 48, que aumenta las #multas aplicables a quienes, estando obligados, no presenten – o presenten en forma

Share
La Ley Fintech ya es una realidad en Chile

La Ley Fintech ya es una realidad en Chile. La iniciativa fue aprobada por el Congreso y en los próximos días será firmada por el presidente Gabriel Boric y publicada

Share
Asignaciones que no son remuneración

Son sumas que el empleador entrega al trabajador porque son necesarias para que éste último lleve a cabo sus servicios. En ningún caso constituyen una remuneración, por lo que no

Share
Que es la Remuneración

Concepto jurídico Se trata de una obligación básica del empresario. Es una obligación de dar una cosa a otro. Lo que se da es una remuneración. Lo importante es que

Share
Feriado Proporcional

Art. 73 inciso 3: “Con todo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado, percibirá una indemnización por ese beneficio, equivalente

Share
El Domicilio y la Residencia

El domicilio y la Residencia en Chile se encuentra tratado en el artículo 59 y subsiguientes del código civil, y se entiende como: «El Domicilio consiste en la residencia, acompañada,

Share
Gasto Necesario para producir la Renta

El concepto de gasto necesario para producir la renta no se encuentra expresamente definido en Ley de impuesto a la Renta. Sin embargo, el artículo 31 de dicha Ley, establece

Share
Feriado Anual ¿que es?

Se entiende por vacación anual “el disfrute de un periodo continuado de varios días de descanso al año” (Alonso Olea). El tiempo prolongado de trabajo importa un desgaste físico e

Share
Jornada Parcial de Trabajo Art. 40 bis

Siempre se permite que se puedan pactar contratos con jornadas de tiempo parcial. Se agregó el año 2012, pero siempre se ha podido pactar jornadas inferiores a los máximos legales.

Share