Teletrabajo por vacaciones de invierno

Las trabajadoras y trabajadores que tengan a su cargo hijas e hijos menores de 12 años de edad tendrán la posibilidad de acogerse a la modalidad de trabajo a distancia

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Tratamiento Y Aplicación De Impuestos A Los Servicios Digitales

Impuesto a los servicios digitales se incorpora con la publicación de la Ley 21.210 el 24 de febrero de 2020, tenía por objetivo incorporar nuevos hechos gravados especiales, que afectasen

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LEY 21431  Sobre Contrato De Trabajadores De Empresas De Plataformas Digitales De Servicios

LEY 21431 Sobre Contrato De Trabajadores De Empresas De Plataformas Digitales De Servicios, promulgada el 22/03/2023, entrada en vigencia 01/09/2022. La siguiente ley modifica el código del trabajo incorporándose el

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Finiquito laboral electrónico

El Finiquito Laboral Electrónico es aquel documento que permite a las partes dejar constancia del término del contrato de trabajo, de las obligaciones derivadas del mismo, del detalle de los

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Ley 21.420 Reduce o Elimina Exenciones Tributarias

Por Claudia Valdés Muñoz El 20 de septiembre del año 2021 el Presidente de la Republica presentó un proyecto que tenía por objetivo crear una Pensión Garantizada Universal (PGU) aumentando

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Subsidio Sueldo Mínimo MiPymes

[SUBSIDIO SUELDO MÍNIMO MIPYMES]: Conoce qué empresas no podrán acceder a este beneficio, de acuerdo a lo que establece la Ley N°21.456. Más información en: https://lnkd.in/emgu7_XG Para más información, no dude

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Otras modificaciones a la Ley de la Renta por Ley 21.420

Por Diego Octavio Moraga Tobar/ Abogado de Cumplimiento Tributario BBSC®   MODIFICACIONES LEY 21.420 a la Ley de la Renta: Con fecha 4 de febrero de 2022, se publicó en

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Modificaciones Relevantes a la Ley 16.271 de Impuesto a la Herencia, Asignaciones y Donaciones establecidas en Ley 21.420

Por Diego Octavio Moraga Tobar/ Abogado de Cumplimiento Tributario BBSC® ELIMINACIÓN DE LA EXENCIÓN DE IMPUESTO A LA HERENCIA A LOS SEGUROS DE VIDA. Con fecha 4 de febrero de

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Periodo de Remuneraciones

Por Lucas Astorga Ulloa El periodo de remuneración esta establecido en el articulo 55 del código del trabajo y dicta que ninguna remuneración podrá pagarse mas tarde que un mes,

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Vigencia de la póliza de seguro de vida en caso de COVID 19

Por Lucas Astorga Ulloa Según la ley 21.342 en su artículo 24 menciona que el plazo de vigencia del contrato de seguro será de un año desde su respectiva contratación.

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