Fin de la alerta sanitaria y sus consecuencias laborales

La alerta sanitaria emitida en el año 2020 permitió que miles de trabajadores pudieran realizar sus labores desde sus hogares, dado las circunstancias de la crisis sanitaria del país. El

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Recursos en el procedimiento laboral

→ El sistema de recursos es común para todos los procedimientos, y presenta varias dificultades, al ser un sistema muy limitado. Existen tres recursos ordinarios (reposición, nulidad y apelación) y

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Procedimiento de Tutela por Actos con Ocasión del Despido

→ El trabajador despedido tiene derecho a reclamar el pago de una indemnización, tanto por años de servicio como una especial de entre seis y once remuneraciones, que la doctrina

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Procedimiento de Tutela por Actos Durante la Relación Laboral

→ Los derechos fundamentales del trabajador susceptibles de tutela a través de este procedimiento son: • El Derecho a la vida y la integridad física y psíquica de la persona,

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Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales

→ El trabajador tiene, al interior de la empresa, el carácter de ciudadano, teniendo garantías constitucionales que deben respetarse. → La Constitución obliga al empleador a respetar, en el ámbito

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Procedimiento Monitorio

→ El procedimiento monitorio es un procedimiento especial que aplica para juicios de baja cuantía, que no excedan de 10 Ingresos Mínimos Mensuales. Es de menor complejidad, muy breve, y

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La Sentencia en el juicio labioral

→ La sentencia definitiva se pronuncia sobre las acciones y excepciones deducidas que no se hubieran resuelto anteriormente y sobre los incidentes, en su caso, o sólo sobre éstos cuando

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Prueba no Regulada en el procedimiento laboral

→ Cuando se rinde prueba que no está expresamente regulada por la ley, el tribunal debe determinar la forma de su incorporación al juicio, adecuándola en lo posible al medio

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Prueba Pericial en el juicio laboral

→ Si el oficio o informe del perito no fuera evacuado antes de la audiencia y su contenido fuere relevante para la resolución del asunto, el juez debe, dentro de

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Prueba Testimonial en juicio laboral

→ Esta es la prueba más difícil, ya que nunca se sabe cómo va a responder exactamente un testigo, no son parte del proceso, están muy incómodos por lo general

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