Suscripción del Instrumento Colectivo

→ En virtud del Art. 320 CdT, el Instrumento Colectivo es la convención celebrada entre empleadores y trabajadores con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones u

Share
Negociación y Acuerdo General sobre servicios minimos

→ Las partes disponen de 30 días para alcanzar un acuerdo de calificación de los servicios mínimos y equipos de emergencia, que es general y único para la empresa. →

Share
Respuesta del Sindicato a la Propuesta del Empleador sobre servicios minimos

→ Por su parte, la respuesta del sindicato, de conformidad al texto legal, debe cumplir con los siguientes requisitos: • Hacerse por Escrito; • Ser Oportuna. → En cuanto a

Share
Propuesta del Empleador para establecer los servicios minimos

→ La propuesta debe indicar los antecedentes que justifican la propuesta de servicios mínimos y las competencias y número de trabajadores que compondrán los equipos de emergencia, condición que a

Share
Procedimiento de Calificación de los Servicios Mínimos

→ De acuerdo al Art. 360 CdT, el procedimiento de calificación de los servicios mínimos y los equipos de emergencia es eminentemente técnico y bilateral, y se debe llevar a

Share
Categorías de servicios mínimos

• Servicios Mínimos de Seguridad → Aquellos destinados a atender funciones, tareas, procesos o áreas de gestión o servicio, estrictamente necesarios para proteger los bienes corporales e instalaciones de la

Share
¿Qué son los servicios mínimos en el contexto de la huelga?

Los servicios mínimos son una limitación al derecho a huelga, y la doctrina de la Dirección del Trabajo los ha definido como aquellas funciones, tareas, procesos o áreas de gestión

Share
Suspensión de la Huelga y Reanudación de las Faenas

→ Durante la huelga, las partes pueden llegar a un acuerdo y suspenderla, por el plazo que estimen conveniente. El acuerdo debe ser suscrito por las comisiones negociadoras y depositado

Share
¿Puedo como trabajador salirme de la huelga? Derecho a la Reincorporación Individual en caso de Huelga

→ En virtud del Art. 357, en la gran y mediana empresa, los trabajadores involucrados en la negociación pueden ejercer el derecho a reincorporarse individualmente a sus funciones a partir

Share
Derecho del Empleador a Presentar Nuevas Propuestas de Ofertas para evitar la Hulega

Según lo dispuesto en el Art. 356, iniciada la huelga, la comisión negociadora de la empresa puede presentar una nueva oferta, con las mismas formalidades y publicidad de la última

Share