Audiencia de Juicio

→ Tiene por finalidad la incorporación al proceso de la prueba ofrecida en la audiencia preparatoria. Es básicamente una audiencia de rendición de prueba, lo cual se refleja en la

Share
Audiencia Preparatoria Etapa de Presentación de Prueba

→ Contestada la demanda sin que se hayan opuesto reconvención o excepciones dilatorias, o evacuado el traslado conferido de haberse interpuesto éstas, el tribunal recibe inmediatamente la causa a prueba,

Share
Audiencia preparatoria Etapa de Discusión

→ La audiencia preparatoria comienza con un resumen de la demanda y la contestación hecha por el juez, así como de la demanda reconvencional y de las excepciones si hubieran

Share
Audiencia Preparatoria, Aspectos Generales ¿Qué esperar?

→ Como dijimos anteriormente, el procedimiento de aplicación general se desarrolla en dos audiencias, una preparatoria y otra de juicio. → Una vez admitida la demanda, el tribunal cita a

Share
Contestación de la Demanda laboral

→ El Art. 452 dispone que el demandado debe contestar por escrito la demanda con al menos cinco días de antelación a la fecha de la celebración de la audiencia

Share
Notificación y Emplazamiento en el procedimiento laboral.

→ Admitida la demanda a tramitación, el tribunal debe, de inmediato y sin más trámite, citar a las partes a una audiencia preparatoria, fijando para tal efecto, dentro de los

Share
Demanda Laboral

→ El procedimiento se inicia siempre con una demanda, sin perjuicio de la posibilidad de solicitar medidas prejudiciales. → El Art. 446 regula el contenido de la demanda, estableciendo las

Share
Procedimiento de Aplicación General Aspectos Generales

→ El Procedimiento de Aplicación General se desarrolla en una primera instancia que consta de varias etapas procesales. Puede dividirse en dos grandes momentos, una audiencia preparatoria, y una audiencia

Share
Principios del Procedimiento Laboral

→ Los Arts. 425 y 439 Inc. 1° CdT establecen los principios del Procedimiento Laboral, entre los cuales encontramos: • Principio de Oralidad → Es un principio transversal en los

Share
Prácticas Desleales en la Negociación Colectiva

→ En general, son conductas que afectan el derecho a la negociación colectiva y sus procedimientos, que el legislador, con el objeto de dar una eficaz protección al derecho de

Share