Es una nueva causal de término de contrato. Se incorpora una nueva disposición al CT, el Art. 163 bis: “El contrato de trabajo terminará en caso que el empleador fuere
Art. 169: Si el contrato terminare por aplicación de la causal del inciso primero del Art. 161 de este código, se observarán las reglas siguientes: a) La comunicación que el
Se contempla expresamente tratándose de las causales de necesidades de la empresa y desahucio. Recordar, que el empleador debe dar un aviso con 30 días de anticipación, ahora bien, si
a) Régimen de trabajador o trabajadora de casa particular. No se aplica la indemnización legal de años de servicios. Tienen una indemnización a todo evento, que se financia con una
El Art. 163 inciso 3 establece que, si el contrato celebrado para una obra o faena determinada hubiere estado vigente por un mes o más, el trabajador tendrá derecho a
Indemnización base: necesidades de la empresa y desahucio. Art.163: “Si el contrato hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere término en conformidad al Art. 161,
En principio, las causales que dan derecho a indemnización legal por el sólo hecho de ser invocadas por el empleador son las necesidades de la empresa, el desahucio y también
Recordar las formalidades para la renuncia y mutuo acuerdo: debe contar por escrito y debe estar ratificada ante un ministro de fe. Aviso o carta de despido: Aplica para las
a) Indemnización convencional: Art. 163 inciso 1 dispone que el empleador “deberá pagar al trabajador, la indemnización por años de servicio que las partes hayan convenido individual o colectivamente, siempre
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