¿Cuando hay un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo se encuentra definido en el articulo 7 del Código del trabajo que lo define como “Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el

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Ley 21.015 y su nueva norma para incluir un Gestor de Inclusión Laboral

A partir de noviembre de 2022, todas las empresas de 100 o más trabajadores, con la finalidad de incentivar y potenciar la inclusión laboral en Chile, deberán contar con un

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Decreto Supremo N° 39 Registro Electrónico Laboral (REL) de la Dirección del Trabajo (DT)

La Presidencia de la República emitió el Decreto Supremo N° 39, de 28.04.2022, ampliando hasta junio de 2023 la plena entrada en vigor del Registro Electrónico Laboral (REL) de la

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Contrato a plazo Fijo

De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada

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Teletrabajo por vacaciones de invierno

Las trabajadoras y trabajadores que tengan a su cargo hijas e hijos menores de 12 años de edad tendrán la posibilidad de acogerse a la modalidad de trabajo a distancia

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LEY 21431  Sobre Contrato De Trabajadores De Empresas De Plataformas Digitales De Servicios

LEY 21431 Sobre Contrato De Trabajadores De Empresas De Plataformas Digitales De Servicios, promulgada el 22/03/2023, entrada en vigencia 01/09/2022. La siguiente ley modifica el código del trabajo incorporándose el

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Finiquito laboral electrónico

El Finiquito Laboral Electrónico es aquel documento que permite a las partes dejar constancia del término del contrato de trabajo, de las obligaciones derivadas del mismo, del detalle de los

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Periodo de Remuneraciones

Por Lucas Astorga Ulloa El periodo de remuneración esta establecido en el articulo 55 del código del trabajo y dicta que ninguna remuneración podrá pagarse mas tarde que un mes,

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Vigencia de la póliza de seguro de vida en caso de COVID 19

Por Lucas Astorga Ulloa Según la ley 21.342 en su artículo 24 menciona que el plazo de vigencia del contrato de seguro será de un año desde su respectiva contratación.

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